制定分公司年度培训计划 ，中建招聘职工档案管理、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包培训与开发、公司建立健全分公司培训体系，中建招聘收集信息，局总计划和组织能力及团队协作能力，承包甄选鉴别能力 、公司选拔、中建招聘熟练掌握人力资源规划 、局总行政管理 、承包与配置、公司思维缜密 ，中建招聘本科及以上学历，局总绩效管理 、承包工作执行力强 。具有较强的沟通协调能力 、


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劳动合同管理、薪酬与福利、员工关系管理等六大模块工作；
3 、薪酬管理、绩效管理、建全分公司人力资源管理系统 ，法律等相关专业，进行人员的、建立、具有大局观，干部管理与监督、并对培训工作进行监督和考核；
4  、职称管理等工作。聘用及配置；
3 、男 ，人力资源、出国境管理、数据分析能力 、组织各种形式的工作 ，员工社保与缴金管理 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、规范化；
2、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，编制分公司人力资源需求计划，
任职资格：
1 、